Ваш Юрист
Пособия по беременности и родам, расчёт и оформление.
140 дней при обычных родах (70 до и 70 после), 156 при осложнённых, 194 при многоплодной беременности. Больничный выдаёт врач в 30 недель (28 при многоплодии).
Дни считаются календарными. Пособие выплачивается за все дни.
Средний дневной заработок за 2 предыдущих года умножается на число дней больничного. Учитываются предельные базы — сумма не может превышать максимальный размер.
Минимум — по МРОТ. Работодатель выплачивает из ФСС (зачёт) или напрямую из бюджета.
Если женщина не работала или стаж менее 6 месяцев — минимальное пособие через соцзащиту. Сумма небольшая. При увольнении по ликвидации в течение 12 месяцев — через соцзащиту по прежнему заработку.
Оформление — в МФЦ или соцзащиту по месту жительства.
Да. Отпуск по уходу до 3 лет может взять любой из родителей, бабушка, дедушка. Пособие до 1,5 лет — одному из родителей. Кто получает — решает семья.
Оформляется приказом, подаётся заявление работодателю.
Единое пособие на детей объединяет несколько выплат. Размер зависит от дохода семьи. Для нуждающихся — повышенный размер. Оформление через соцзащиту или Госуслуги.
Условия и суммы ежегодно индексируются. Актуальные данные — на портале госуслуг.
Материнский капитал — не доход, не облагается НДФЛ и не учитывается при расчёте пособий. Справки о доходах для соцзащиты его не включают.
При оформлении единого пособия маткапитал тоже не учитывается.
Порядок тот же: больничный (электронный), заявление работодателю. Документы можно направить электронно. ФСС принимает больничные в электронном виде.
Работодатель назначает пособие и получает возмещение из ФСС.
Да. Больничный по беременности и родам выдаётся на общих основаниях. Сроки те же: с 30 (или 28) недель. Оплата — как при обычной беременности.
Лечение ЭКО не влияет на право на пособие.
При усыновлении ребёнка до 3 месяцев — пособие по беременности и родам на период со дня усыновления до 70 дней. Также — единое пособие, маткапитал при втором ребёнке.
Оформление — у работодателя усыновителя или в соцзащите.
Претензия работодателю или в ФСС. При отказе — жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру. Иск в суд о взыскании невыплаченного пособия.
Срок обращения за пособием — 6 месяцев с конца отпуска по беременности.
Нет, биометрия не обязательна для пособий. Документы подаются через Госуслуги, МФЦ или работодателя. Банковские реквизиты для перечисления.
Биометрия может потребоваться для отдельных услуг, но не для декретных.
Средний заработок за 2 календарных года до отпуска, делённый на 730 дней. Минимум — МРОТ. Максимум — лимит базы для взносов. Умножить на количество дней отпуска.
При стаже менее 6 месяцев — расчёт из МРОТ.
Единовременное при рождении — да, через соцзащиту. Пособие по уходу до 1.5 лет — если не получаете пособие по безработице. Размер — минимальный, установленный законом.
Уволившиеся в декрете вправе получать через соцзащиту по месту жительства.
Да, любой родственник, фактически осуществляющий уход. Пособие получает один человек. Отец должен быть трудоустроен или учиться. Справка с работы матери об отказе от пособия.
Размер — 40% среднего заработка отца, не менее минимального.
Улучшение жилищных условий, образование детей, пенсия матери, соцадаптация детей-инвалидов. Единовременная выплата части средств — при определённых условиях.
Материнский капитал индексируется, не обналичивается.
Те же, что при обычных. Декретные — с учётом фактической продолжительности отпуска. Единовременная при рождении. Пособие по уходу. Дополнительные региональные выплаты — по субъектам.
При рождении ребёнка с экстремально низкой массой — возможно дополнительное пособие в регионе.
Единовременная при рождении — фиксированная. Материнский капитал — за второго при рождении после 2020 года около 617 тыс. руб. Пособие по уходу — 40% от заработка за каждого ребёнка.
При одновременном уходе за двумя детьми до 1.5 лет — суммы складываются, но не более 100% заработка.
Да. Пособие по беременности и родам — из расчёта стипендии. Единовременная при рождении. Пособие по уходу — минимальное. Оформление через деканат и соцзащиту.
Академический отпуск по уходу за ребёнком не лишает права на стипендию при определённых условиях.
Единовременное пособие при усыновлении — как при рождении. Пособие по беременности и родам — при усыновлении до 3 месяцев. Материнский капитал — при усыновлении второго, третьего ребёнка.
Пособие по уходу до 1.5 лет — наравне с кровными детьми.
Трудовая инспекция, прокуратура. Иск о взыскании задолженности, неустойки. Работодатель обязан выплатить в срок, установленный законом (в ближайшую дату выдачи зарплаты после получения больничного).
За задержку — неустойка 1/150 ставки ЦБ за каждый день.