Ваш Юрист логотип Ваш Юрист

Защита персональных данных

Обработка персональных данных, согласие, утечки, блокировка и жалобы в Роскомнадзор.

Когда нужно согласие на обработку персональных данных?

Согласие требуется, если обработка не подпадает под исключения: исполнение договора, обязанности по закону, защита жизни, публичные данные и др. Согласие должно быть конкретным, информированным и документально оформленным.

При сборе ПД оператор обязан сообщить цели, перечень данных, срок хранения и порядок отзыва согласия.

Обязан ли оператор уведомлять о утечке персональных данных?

С 2017 года при нарушении требований к защите ПД оператор обязан уведомить Роскомнадзор в течение 24 часов. При возникновении угрозы правам субъектов — также уведомить субъектов.

За непредставление уведомления предусмотрена административная ответственность — штраф до 75 тыс. руб. для должностных лиц.

Какие права есть у субъекта персональных данных?

Субъект вправе: получать информацию об обработке, требовать уточнения или блокировки данных, обжаловать действия оператора в Роскомнадзор или суд, требовать удаления данных.

Оператор обязан ответить на запрос в течение 30 дней. При отказе можно подать жалобу в Роскомнадзор.

Как потребовать прекратить обработку своих персональных данных?

Направьте оператору письменный запрос о прекращении обработки и удалении данных. Оператор обязан рассмотреть в течение 30 дней и уведомить о принятых мерах.

Если оператор не реагирует — жалоба в Роскомнадзор. При обработке без согласия можно также обратиться в прокуратуру или суд.

Кто обязан уведомлять Роскомнадзор об обработке ПД?

Уведомление требуется для операторов, обрабатывающих ПД, за исключением случаев: обработка с согласия для конкретных целей, кадровый учёт, исполнение договора с субъектом и др.

Уведомление подаётся до начала обработки. За обработку без уведомления — штраф до 50 тыс. руб.

Нужно ли согласие на использование cookies на сайте?

Cookies, позволяющие идентифицировать пользователя, считаются персональными данными. Для их использования при сборе необходимо согласие, если иное не следует из технической необходимости работы сайта.

Практика: баннер о cookies при первом посещении с кнопкой «Принять». Без согласия не следует размещать аналитические и рекламные cookies.

Какие персональные данные работодатель вправе обрабатывать без согласия?

Работодатель вправе обрабатывать ПД работников без согласия для исполнения трудового договора: ФИО, паспорт, ИНН, данные об образовании, стаже и др. Согласие может потребоваться для данных о здоровье, биометрии и т.п.

Обработка должна соответствовать целям кадрового учёта и требованиям закона. Политика обработки ПД должна быть доведена до работников.

Как пожаловаться в Роскомнадзор на нарушение прав на ПД?

Жалоба подаётся на сайт Роскомнадзора, почтой или лично. Укажите оператора, суть нарушения, свои контактные данные и приложите доказательства.

Роскомнадзор проводит проверку в течение 30 дней. По итогам может вынести предписание об устранении нарушений и привлечь к административной ответственности.

Можно ли передавать персональные данные за рубеж?

Передача ПД в страны, обеспечивающие адекватную защиту (перечень утверждается Роскомнадзором), допускается. В иные страны — при наличии согласия субъекта или иных основаниях, предусмотренных законом.

Роскомнадзор ведёт реестр стран с адекватной защитой. При передаче в третьи страны нужно обеспечить соответствующие гарантии.

Какие штрафы за нарушение законодательства о персональных данных?

Для юрлиц: за обработку без согласия — до 75 тыс. руб.; за непринятие мер по защите — до 50 тыс. руб.; за непредставление информации субъекту — до 40 тыс. руб.

Повторные нарушения влекут увеличение штрафов. Роскомнадзор также вправе приостановить обработку до устранения нарушений.

В каком виде должно быть согласие на обработку персональных данных?

Письменно, в том числе в электронной форме. Должно содержать цель, перечень данных, срок действия, сведения об операторе. Можно отозвать в любой момент.

Устное согласие допустимо только если зафиксировано иным способом.

Нужно ли согласие работника на передачу его данных работодателю?

При трудоустройстве — нет, обработка в целях трудовых отношений допускается без согласия. При передаче третьим лицам — в зависимости от цели, чаще нужно согласие или законное основание.

Работодатель обязан уведомить Роскомнадзор о начале обработки, кроме исключений.

Что делать при утечке персональных данных?

Уведомить Роскомнадзор в течение 24 часов с момента выявления. Уведомить субъектов данных, если это создаёт риск для их прав. Зафиксировать инцидент и принять меры.

Штраф за неуведомление — до 75 тыс. руб. для юрлиц.

Законно ли вести видеонаблюдение в офисе без согласия сотрудников?

Да, если работники уведомлены и цели обработки легитимны (безопасность, контроль доступа). Знаки о видеонаблюдении обязательны. Данные хранятся в пределах установленных сроков.

Скрытая съёмка без уведомления — нарушение, кроме случаев оперативно-розыскных мероприятий.

Особенности обработки персональных данных несовершеннолетних?

С 14 лет — с согласия самого ребёнка. До 14 лет — с согласия родителя или опекуна. Дополнительные ограничения для рекламы и маркетинга в отношении детей.

Обработка данных детей в образовании — по договору с родителем или законному основанию.

Кто обязан уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?

Операторы, обрабатывающие данные в неавтоматизированном виде или с особыми категориями. Исключения: обработка для трудовых отношений, по договору с субъектом и др.

Уведомление через личный кабинет на сайте Роскомнадзора.

Обсудить с юристом